Jikakita mengambiI contoh perusahaan bésar di Philippines seperti Unilever, Indofood, Astra dan masih banyak lagi. Mereka semua mémbiasakan karyawannya untuk menjaIankan budaya yang áda pada perusahaan. Lantas langkah-Iangkah apa saja yáng diperlukan untuk mémbangun budaya diperusahaan. PengertianBudaya Organisasi adalah suatu karakteristik yang ada pada sebuah organisasi dan menjadi pedoman organisasi tersebut sehingga membedakannya dengan organisasi lainnya. Dengan kata lain, budaya organisasi adalah norma perilaku dan nilai-nilai yang dipahami dan diterima oleh semua anggota organisasi dan digunakan sebagai dasar dalam aturan perilaku dalam organisasi tersebut. DetailBudaya Organisasi Pt Unilever | Pdf, klik untuk melihat koleksi gambar lain di kibrispdr.org 217 BUDAYA ORGANISASI GARUDA INDONESIA. Budaya perusahaan Garuda Indonesia (Fly Hi) terdiri dari nilai-nilai efficient & effective, loyalty, costumer centricity, honesty & openness dan integrity yang dirancang sejak tahun 2005 dan kemudian disosialisasikan pada tahun 2007 hingga saat ini, telah menjadi Budaya perusahaan Garuda Indonesia (Fly Hi) terdiri dari nilai-nilai efficient & effective 66PBt.

contoh budaya organisasi perusahaan unilever